Selon le rapport de performance des 22 entreprises publiques pour l’exercice 2021, celles-ci ont employé 9 953 agents en 2021 correspondant à des charges de personnel de 80,393 milliards F CFA. En 2022, ces entreprises publiques prévoient de recruter 618 agents pour faire face aux départs à la retraite ou renforcer leurs effectifs.
Les entreprises publiques burkinabè ont employé 9 953 agents en 2021 contre 8 579 en 2020, soit une augmentation de 1 374 agents. C’est la SONABEL qui a l’effectif le plus enlevé avec 3 449 agents en 2021, soit 34, 65% de l’effectif total. Elle est suivie de l’ONEA qui totalise 1 575 agents (15,82%) et de la Poste BF avec 1 154 agents (11,59%). La hausse de l’effectif entre 2020 et 2021 est surtout imputable à l’ONEA dont l’effectif a augmenté de 580 agents sur la période. Par contre, les effectifs de la SONABEL, de la CNSS, de la Poste-BF et de la LONAB ont baissé respectivement de 85 agents, de 35 agents, de 22 agents et de 20 agents.
Les charges de personnel des entreprises publiques s’élèvent à 80,393 milliards F CFA en 2021 contre 78,086 milliards F CFA en 2020, soit une hausse de 2,95%. Les plus fortes hausses de charges de personnel sont enregistrées par l’ONEA (1,07 milliard F CFA), la CNSS (820 millions F CFA), la SONABEL (425 millions F CFA) et la CARFO (346 millions F CFA). La charge annuelle moyenne par agent est de 10,480 milliards F CFA, soit un salaire mensuel moyen de 873 343 F CFA.
En 2021, les entreprises publiques prévoient de recruter 618 agents. Les plus importants recrutements sont prévus au niveau de l’ONEA (164 agents), de la SONABHY (110 agents) et de la SONABEL (181 agents) et dans une moindre mesure à la Poste-BF (66 agents) et à la LONAB (52 agents). La SONATER et la CNAMU ne prévoient pas de recrutements d’agents en 2022.
MoussaWandaogo/Ouaganews